Philosophie de l'entreprise 

Takeda-isme , c'est ainsi que se nomme notre philosophie d'entreprise à l'échelle mondiale. Le Takeda-isme se base sur des expériences et des idéaux philosophiques et éthiques, acquis et développés dans l'histoire de Takeda durant des siècles. Nos racines japonaises confèrent également un caractère unique au Takeda-isme.

Bien que cette philosophie soit d'origine japonaise, elle a toutefois été élaborée en collaboration avec toutes les filiales de Takeda du monde entier. Car une mutation est depuis quelque temps en cours:

Takeda est en bonne voie pour évoluer afin de devenir un groupe pharmaceutique global aux origines japonaises.

Une philosophie d'entreprise globale est donc nécessaire. Une telle philosophie laisse suffisamment de place aux lignes directrices déjà existantes, comme la fascination Takeda dont les valeurs se retrouvent dans le Takeda-isme. La nouvelle philosophie contribue à développer une identité commune, à atteindre ensemble nos objectifs et à devenir une entreprise pharmaceutique de classe mondiale.

Dans le plan à moyen terme 2010 – 2012, nous avons établi de nouveaux principes de gestion. Lors de notre évolution en un nouveau Takeda, nous avons amélioré notre philosophie d'entreprise afin de d'être plus à même de relever les défis qui nous attendent, sans modifier pour autant les principes du Takeda-isme. Trois piliers stratégiques, innovation, culture et croissance, ont été placés au centre de la nouvelle vision de Takeda et comme base du MRP. Cette vision reflète la nouvelle stratégie d'entreprise de Takeda et comprend les éléments suivants : Chercher et défier les innovations et établir une culture d'entreprise vivante et forte, afin d'assurer une croissance durable.

Nous promettons d'agir constamment avec "Integrity, Fairness, Honesty, Perseverance", particulièrement lorsque nous sommes confrontés à des difficultés ou à des défis.